Benefits

Zusatzleistungen
«Fringe Benefits»

Wertvolle Extras für unsere Mitarbeiter

Bei uns legen wir nicht nur Wert auf die Vergütung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die das Arbeitsleben bereichern. Diese sogenannten „Fringe Benefits“ sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und zeigen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Benefitsbei Netstal

Fort- und Weiterbildung

Wir möchten unseren Mitarbeitern dabei helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Deshalb bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsmassnahmen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Lernen gefördert wird und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten auszubauen.

Personalrestaurant

Wir laden Sie herzlich ein, das Personalrestaurant zu besuchen und sich von unserem erstklassigen Service und unseren köstlichen Speisen überzeugen zu lassen. Ob Sie alleine essen, mit Kollegen zusammenkommen oder Gäste mitbringen - wir heissen Sie jederzeit willkommen und freuen uns darauf, Ihnen eine unvergessliche kulinarische Erfahrung zu bieten.

Exklusive Rabatte

Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei verschiedenen Partnern profitieren können. Ob es um Einkaufsvorteile, Reiseangebote oder Freizeitaktivitäten geht - wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden von exklusiven Angeboten profitieren können.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Jahresarbeitszeit) und Homeoffice-Optionen. Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter auch ausserhalb des Büros ein erfülltes Leben führen möchten.

Reka-Card

Eine der herausragenden Leistungen, die wir unseren Mitarbeitern bieten, ist das Reka-Card-System. Mit der Reka-Card können Sie Ihre Freizeitaktivitäten wie Urlaub, Kultur- und Freizeitangebote, aber auch Einkäufe und Restaurants in der Schweiz nutzen und dabei von attraktiven Vergünstigungen und Rabatten profitieren. Die Reka-Card ist in der gesamten Schweiz an vielen Akzeptanzstellen einsetzbar und ermöglicht es Ihnen, Ihr Geld effizient und vielseitig einzusetzen.

Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, von unseren Reka-Ferienangeboten zu profitieren. Ob es sich um erholsame Ferien in einem Reka-Feriendorf, spannende Abenteuer in der Natur oder kulturelle Entdeckungen handelt - mit unseren attraktiven Ferienangeboten können Sie unvergessliche Erlebnisse zu speziellen Konditionen geniessen.

Treten Sie unserem Team bei

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden, die unser Team verstärken. Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Arbeitsbereichen und Karrierewege, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten und Interessen zu nutzen und sich weiterzuentwickeln.

Zu Jobs

Bei uns sind die Zusatzleistungen mehr als nur ein Bonus. Sie sind ein Ausdruck unserer Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden und eine Möglichkeit, ihnen eine angenehme und erfüllende Arbeitsumgebung zu bieten. Wir glauben daran, dass zufriedene und motivierte Mitarbeitende zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.

Erfahren Sie mehr über unsere Zusatzleistungen und wie wir das Wohlbefinden unserer Belegschaft fördern. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Ihnen weitere Informationen zu geben und Ihre Fragen zu beantworten.

"Zusatzleistungen sind die kleinen Extras, die das Arbeitsleben besonders machen und den Wert einer Arbeitsstelle über den reinen Lohn hinaus steigern."

– Unbekannt


Personalentwicklung

Wachse bei uns

Unsere Personalentwicklung ist darauf ausgerichtet, das Potenzial jedes Einzelnen zu fördern und eine Umgebung zu schaffen, in der Talente erkannt, entwickelt und gefördert werden.

Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir fördern den Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens durch Mentoring-Programme, interne Netzwerke und Teamprojekte. Wir glauben an die Stärke des gemeinsamen Lernens und bieten regelmässige Gelegenheiten zum Austausch von Best Practices und zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen.

Unsere Personalentwicklung geht über die rein fachliche Weiterbildung hinaus. Wir legen auch grossen Wert auf die Förderung von Führungsbereitschaft, Management-, Methoden- und Sozialkompetenzen. Dazu gehören Themen wie Zeitmanagement, Konfliktlösung, Teamwork, emotionale Intelligenz und vieles mehr. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine ganzheitliche Entwicklung dazu beiträgt, unsere Mitarbeitenden zu selbstbewussten, engagierten und erfolgreichen Fachkräften zu machen.


Mitarbeiterstimmen

Tobias Leuzinger

Cooles Produkt, coole Leute, abwechslungsreiche Arbeiten. Hauptsächlich ist es schön ein Teil der Netstal-Familie zu sein!

Horst Kogler

Wir sind ein starkes Team, bei dem der Teamgedanke nicht nur auf Folien steht. Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und helfen dort, wo gerade Not am Mann ist. Das funktioniert wie bei einer Familie, in guten, aber vor allem auch in schlechten bzw. schwierigen Tagen. Es macht Freude, Teil dieser Netstal-Familie zu sein.

Renzo Davatz

Netstal ist ein Unternehmen und eine Marke, die hohe Erwartungen weckt. Alle diese Erwartungen können von Menschen erfüllt werden. Und das ist es, was mich inspiriert: Ich sehe unser Team, wie es Kunden unterstützt, ich sehe die Ingenieure, die ein neues Produkt entwickeln - ich sehe, wie jeder bereit ist, sich zu verbessern und wie engagiert sie sind. Es ist faszinierend, Teil eines Teams zu sein, das zusammenwächst und ein neues Level erreicht.

Isabelle Staufer

Mich faszinieren die Vielfalt und die Herausforderung beim Export in allerlei Länder der Welt. So grosse und schwere Maschinen mit mehreren Containern und Kisten zu versenden und Lösungen für exotische Destinationen zu finden, macht einfach Spass. Es ist schön zu sehen, wie so ein Grossprojekt verladen und verschifft wird und schlussendlich bei einem zufriedenen Kunden ankommt.

Dr. Christina Härter

Nach meiner Promotion wollte ich unbedingt zum Stern am Spritzgiesshimmel, zu Netstal. Das war vor über zehn Jahren. Ich bekam eine Stelle und wurde nicht enttäuscht: Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, auch durch die flachen Hierarchien. Wir arbeiten alle an einem Ziel: Spritzgiessmaschinen für unsere Kunden noch besser zu machen. Ich wurde ermutigt Neues zu wagen und fand viele Freiräume und Spielwiesen für Ideen. Als Mensch konnte ich mich auf diese Weise weiterentwickeln. Danke Netstal!

Sven Hallauer

Netstal wird bei vielen langjährigen Kunden nach wie vor als Pionier im Verpackungsmarkt gesehen. Viele Firmen sind mit und auch Dank Netstal gross geworden – das ist in vielen Kundengesprächen regelmässig spürbar. «Mit der Elios haben wir die beste Maschine für Verpackungsapplikationen am Markt», so ein namhafter Kunde.

Ich schätze unsere offene Firmenkultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, etwas zu bewegen. Ab und zu mag es etwas steinig sein, aber der Weg ist nie blockiert.

Ruedi Speck

Vor rund 40 Jahren als junger Ingenieur bei Netstal gestartet, wollte ich ein Jahr bleiben und dann die Arbeitsstelle wechseln. Heute bin ich zwar offiziell im Ruhestand, aber als Präsident der Netstal-Pensionskasse immer noch für Netstal tätig und nach wie vor fasziniert von der Firma und dem Produkt. Die Firma bot mir die Möglichkeit in verschiedensten Funktionen in Entwicklung und Verkauf tätig zu sein.

Stefan Nef

Ich erinnere mich an die Zeit als Lehrling 1982 -1986. Man hatte schon zu Beginn in dieser Zeit in den verschiedensten Abteilungen der Produktion gelernt, dass die starke und besondere Marke Netstal durch viel Enthusiasmus und Herzblut zu dem wird, was es ist. Für mich ist Netstal heute noch die Marke der Innovation im Spritzgiessbereich. Netstal = schnell, stark, energieeffizient und langlebig.


Werte

Werte pflegen,
Wert schöpfen

Bei uns stehen Kulturwerte im Zentrum unserer Identität und unseres Handelns. Sie sind die Grundlage, auf der wir unser Unternehmen aufbauen und unsere Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Partnern gestalten. Unsere Unternehmenswerte sind uns wichtig, weil sie uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

Kundenorientierung

Wir handeln proaktiv, kundenorientiert und schaffen Mehrwert.

Begeisterung

Wir leben eine Kultur, die begeistert und Raum für Humor lässt.

Innovation

Wir streben nach innovativen, marktgerechten Lösungen und sind dadurch immer einen Schritt voraus.

Qualität

Wir sind verbindlich, wahr und bereit zur Verbesserung.

Kulturwerte

Diese Kulturwerte sind für uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern sie bilden das Fundament unserer täglichen Arbeit.

Indem wir Vertrauen vorausschenken und durch das Leben der Kulturwerte Transparenz schaffen, sind wir in der Lage, exzellente Produkte und Dienstleistungen anzubieten und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und laden Sie herzlich ein, mehr über uns zu erfahren. Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Ihnen weiterhelfen zu können!


Jobs

Attraktive
Stellenangebote

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitenden, die unser Team verstärken. Unser Unternehmen bietet eine Vielzahl von Arbeitsbereichen und Karrierewege, sodass Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten und Interessen zu nutzen und sich weiterzuentwickeln.

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung gesammelt haben, wir bieten Ihnen interessante Perspektiven und Chancen. Wir legen Wert auf Vielfalt und fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird.

Auf unserer Homepage finden Sie eine Übersicht über die aktuellen Stellenangebote. Wir suchen Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen wie beispielsweise Vertrieb, Montage, Logistik, Finanzen, IT, HR und Kundenservice. Die genauen Anforderungen und Aufgaben für jede Position sind in den einzelnen Stellenbeschreibungen detailliert aufgeführt.

Um sich auf eine offene Stelle zu bewerben, können Sie uns Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und gegebenenfalls weitere relevante Unterlagen per E-Mail zusenden. Auch Blind-Bewerbungen nehmen wir gerne entgegen. Unsere HR-Abteilung prüft alle Bewerbungen sorgfältig und nimmt bei Bedarf Kontakt mit Ihnen auf.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit), Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen! Besuchen Sie unsere Homepage regelmässig, um über neue Stellenangebote und weitere Informationen auf dem Laufenden zu bleiben.

Quality Engineer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Qualitätsmangements in Näfels suchen wir einen engagierten Quality Engineer.

Teamleiter SAP Business & Processes (m/w/d)

Für unseren Hauptsitz in Näfels suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten